Mitarbeitergesundheit als Bestandteil der Unternehmensstrategie

Die Fürsorge für die Gesundheit der Mitarbeitenden ist heute ein wichtiger Bestandteil der langfristigen Strategie erfolgreicher Unternehmen. Richtig ausgestaltete Gesundheitsleistungen fördern die Zufriedenheit, Stabilität und das Engagement der Mitarbeitenden. Sie sind eine langfristige Investition mit hoher Rendite.

Gesundheitsleistungen für Mitarbeitende sind Instrumente, mit denen Arbeitgeber die Gesundheit, Prävention und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden fördern — von der Bereitstellung eines Zugangs zur Premium-Gesundheitsversorgung über Präventionsprogramme bis hin zur Absicherung von Gesundheitsrisiken. Sie steigern die Zufriedenheit, Stabilität und langfristige Leistungsfähigkeit des Teams.

Ja. Wir beobachten die verfügbaren Lösungen am Markt und helfen Unternehmen, Anbieter zu vergleichen und jene auszuwählen, die ihren Bedürfnissen, ihrer Größe und den lokalen Gegebenheiten entsprechen. Dabei übernehmen wir einen wesentlichen Teil der Arbeit rund um Marktanalyse und Kommunikation mit den Anbietern.

Wir arbeiten mit geprüften Partnern in mehreren europäischen Ländern zusammen, darunter Tschechien, die Slowakei, Deutschland, Österreich, Serbien und Kroatien. So helfen wir Unternehmen, einen einheitlichen Standard der Mitarbeiterfürsorge über lokale Märkte hinweg sicherzustellen.

Wir arbeiten vor allem mit mittelgroßen und großen Arbeitgebern, lokalen Niederlassungen internationaler Unternehmen und Organisationen mit besonderen Bedürfnissen oder mit Mitarbeitenden zusammen, die auf einem stark umkämpften Arbeitsmarkt schwer zu gewinnen sind. Wir unterstützen Arbeitgeber, die die Gesundheitsfürsorge für ihre Mitarbeitenden langfristig weiterentwickeln möchten.

Die Zusammenarbeit beginnt mit einer Erstberatung, in der wir die aktuelle Ausgestaltung der Benefits und die Bedürfnisse Ihres Unternehmens erfassen. Anschließend entwickeln wir eine passende Lösung, unterstützen bei der Auswahl und Koordination der Anbieter und begleiten Sie bis zur Einführung des Programms in die Praxis.

Ja. Wir helfen Unternehmen, die medizinische Versorgung und Benefits für Expats und ausländische Mitarbeitende sicherzustellen und lokale Lösungen mit den Standards der internationalen Gruppe in Einklang zu bringen, damit alle Mitarbeitenden ein einheitliches Versorgungsniveau erhalten.

Wir decken die Zugänglichkeit der medizinischen Versorgung, Präventionsprogramme, psychische Gesundheit und die Absicherung von Gesundheitsrisiken ab. Das Programm stellen wir stets nach den Bedürfnissen des jeweiligen Unternehmens zusammen, sodass es sowohl für die Mitarbeitenden als auch für die Geschäftsführung sinnvoll ist.

Füllen Sie einfach das Kontaktformular auf dieser Website aus. Wir melden uns bei Ihnen mit einem Vorschlag für das weitere Vorgehen, vereinbaren eine Erstberatung und legen gemeinsam fest, wie sich die Gesundheitsfürsorge für Ihre Mitarbeitenden am besten verbessern lässt.